مما لا شك فيه أن مكتب تنمية الموارد البشرية من أهم المكاتب الإدارية؛ نظراً لتركيزه على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن وأغلى مورد في الجامعة، ومن هدا المنطلق تعمل إدارة الموارد البشرية على جذب العناصر البشرية ذات الكفاءة والفعالية العالية، والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.
الاهتمام بالموارد البشرية، ورفع الكفاءة العلمية والمهنية للعاملين في جميع مؤسسات الجامعة؛ لتكون في مقدمة الجامعات العالمية .
جذب العناصر البشرية ذات الكفاءة والفعالية العالية، والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر.
وضع نظام لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يضمن إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية، أو المكافآت، أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية، في ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالجامعة.
تقسم إدارة الموارد البشرية الي ثلاثة أقسام هي:
المهام والمسئوليات الرئيسية :