أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد الإداري "دراسة حالة الإدارة العامة جامعة سبها"

الملخص

تهدف هذه الدراسة لمعرفة دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد الإداري ، حيث طُبِقت هذه الدراسة على عينة عشوائية، بلغت (50) موظفا بالإدارة العامة جامعة سبها ، وقد تمثل التساؤل الرئيسي لهذه الدراسة في التساؤل التالي: ما دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد الاداري بجامعة سبها؟، وقد اختار الباحث الدراسة الميدانية التي تعتبر إحدى دراسات المنهج الوصفي والتحليلي، وتم تجميع البيانات بواسطة استمارة الاستبيان، ولقد تم تحليل البيانات المتحصل عليها بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية المعروف بـ ( SPSS) توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج ومن أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات العمل و الفساد الاداري بالإدارة العامة, حيث بلغ معامل الارتباط (0.634-) ذات دلالة احصائية عند مستوي معنوي (0.01)، إن العاملين بالإدارة العامة جامعة سبها لديهم مستوى أخلاقيات العمل متوسط، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3.24) وبانحراف معياري (0.77) وهو أكبر بقليل من المتوسط المستخدم في الدراسة ، الإدارة العامة جامعة سبها لديهم مستوى متوسط فيما يخص بعد الفساد الاداري لمعظم فقراتها، حيث بلغ متوسط الإجابة عنها (2.9487) والانحراف المعياري (0.8323).