مركز التدريب والتطوير يعقد ورشة عمل حول “البرنامج التأسيسي في الحوكمة المؤسسية” بجامعة سبها

مركز التدريب والتطوير يعقد ورشة عمل حول “البرنامج التأسيسي في الحوكمة المؤسسية” بجامعة سبها

سبها | 7-8 أكتوبر 2026
في إطار السعي المستمر لتعزيز كفاءة الأداء الإداري والارتقاء بالممارسات المؤسسية، نظم مركز التدريب والتطوير بجامعة سبها ورشة عمل تدريبية بعنوان: “البرنامج التأسيسي في الحوكمة المؤسسية: من المفهوم إلى التطبيق في مؤسسات التعليم العالي”، وذلك على مدار يومي 7 و8 أكتوبر 2026م.
قدم الورشة المدرب د. هاشم صالح مسعود، وشهدت حضوراً واعداً واهتماماً واسعاً من القيادات الإدارية والرقابية بالجامعة، حيث استهدفت الورشة:
• مدراء مكاتب الشؤون الإدارية والمالية.
• مدراء مكاتب المراجعة الداخلية والشؤون القانونية.
• مدراء الإدارات والمراكز التابعة لجامعة سبها.
• وكلاء الشؤون العلمية بالجامعة
شملت الورشة تغطية شاملة لستة محاور رئيسة هدفت إلى تأصيل المفهوم ونقله إلى واقع التطبيق الملموس داخل البيئة الأكاديمية:
1. لماذا الحوكمة؟ (الضرورة والمرجعيات)
2. ما هي الحوكمة؟ (المفهوم والأبعاد(
3. مبادئ الحوكمة المؤسسية.
4. آليات وتطبيقات الحوكمة داخل الجامعة.
5. استعراض أفضل الممارسات والتجارب الشبيهة.
6. خارطة طريق نحو إعداد «دليل الحوكمة لجامعة سبها».
مخرجات وتطلعات مستقبليّة
تأتي هذه المبادرة التدريبية لتمكين القيادات المشاركة بنهاية الورشة من تحقيق جملة من الأهداف والمخرجات الجوهرية، أبرزها:
• الاستيعاب العميق لمفهوم الحوكمة المؤسسية وأهميتها الاستراتيجية في قطاع التعليم العالي.
• القدرة على التمييز الدقيق بين الأدوار والمسؤوليات الموزعة بين الحوكمة، والإدارة العامة، والإدارة التنفيذية.
• تطبيق مبادئ الحوكمة الأساسية بفاعلية داخل مختلف القطاعات والمراكز بالجامعة.
• المشاركة الفاعلة والمباشرة في دعم ودفع مبادرة إعداد دليل الحوكمة الخاص بجامعة سبها.
تأتي هذه الورشة ضمن خطة جامعة سبها الاستراتيجية لترسيخ قيم الشفافية والمساءلة والرفع من مستوى جودة الأداء المؤسسي والتنظيمي.