مكتب تنمية الموارد البشرية

مكتب تنمية الموارد البشرية جامعة سبها :

مما لا شك فيه أن مكتب تنمية الموارد البشرية من أهم المكاتب الإدارية؛ نظراً لتركيزه على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن وأغلى مورد في الجامعة، ومن هدا المنطلق تعمل إدارة الموارد البشرية على جذب العناصر البشرية ذات الكفاءة والفعالية العالية، والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.

الرؤية

الاهتمام بالموارد البشرية، ورفع الكفاءة العلمية والمهنية للعاملين في جميع مؤسسات الجامعة؛ لتكون في مقدمة الجامعات العالمية  .

الرسالة

جذب العناصر البشرية ذات الكفاءة والفعالية العالية، والعمل المستمر على تنمية هذه العناصر.

الأهداف

وضع نظام لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يضمن إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية، أو المكافآت، أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية، في ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالجامعة.

 

الأقسام الإدارية

تقسم إدارة الموارد البشرية الي ثلاثة أقسام هي:

  1. قسم أعضاء هيئة التدريس.
  2. قسم الموظفين.
  3. قسم التدريب والتطوير.

المهام والمسئوليات الرئيسية :

  • تحليل وتوصيف الوظائف المتاحة بجامعة سبها.
  • إدارة وحفظ وتحديث سجلات العاملين.
  • التوصية  بتدريب العاملين وترشيحهم للدورات التدريبية عن طريق مركز التدريب بالجامعة .
  • استيعاب وتوجيه وإرشاد الموظفين الجدد.
  • إعداد تقارير باحتياجات العناصر البشرية.
  • إعداد تقرير دوري عن أداء العاملين بالجامعة.
  • إعداد تقارير عن الاحتياجات التدريبية.

مكتب الموارد البشرية بجامعة سبها