مكتب دعم وتمكين المرأة جامعة سبها:
تسعى الإستراتيجية إلى تكمين وبناء قدرات المرأة في الجامعة والمجتمع، وتذليل الصعوبات أمام مشاركتها في كل مجالات، لتكون عنصراً فعالاً ورائداً في التنمية، ولتتبوأ المكانة اللائقة بها، لتكون نموذجاً مشرفا لريادة المرأة فيكل المحافل المحلية و الإقليمية والدولية، وذلك من خلال تحقيق جملة من الأولويات التي تخدم برنامجها الواعد.
▸أولاً: تعزيـــز الانجازات المتحققة للمرأة في الجامعة والحفاظ على استدامة تلك الانجازات والمكاسب والاستمرار في بناء قدرات المرأة بما يضمن توسيع نطاق مشاركتها.
▸ثانياً: الحفاظ على النسيج الاجتماعي وتماسكه من خلال تكامل الأدواربين الرجل والمرأة لبناءً مجتمعي قوي متماسك قادر على مواكبة التغيرات والمستجدات.
▸ثالثاً: توفير بيئة عمل أمنة بأسس عالية الجودة للمرأة.
▸رابعاً: تنمية روح الريادة والمسؤولية وتعزيز مكانة المرأة في المحافل التي تقيمها الجامعة استناداً على خطتها الإستراتيجية في وضع أهدافها
وبناءً على جملة من المرتكزات الأساسية وهي:
استراتيجية مكتب تمكين المرأة بليبيا واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وكذلك الاتفاقيات الدولية ذات العلاقة الإستراتيجية بالنهوض بالمرأة العربية ضمن المؤشرات التنافسية العالمية.
الرؤية :
مؤسسة قــــادرة على إزالــــة العراقيل في وجه المرأة وتحقيق المزيد من التمكين لها وتهيئة الفرص لها لتكون شريكاً كاملاً في التنمية ومحركًا رئيسياً لها دون وجود سبب يمنعها من المشاركة في تحقيق ذلك.
الرسالة :
تعزيز ثقافة العمل وتطوير المهارات الشخصية والفنية والأكاديمية لدى النساء، ودعم ممكنات عملها في إطار عدد من المبادرات تستهدف رفع الوعي بأهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، ودعم التوطين النسائي في تقلد المناصب القيادية وتشجيع العمل بهدف تعزيز دورها القيادي، والتمكين من التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل، وما يتعلق بتحسين آليــة التوظيف لزيادة أسهم المرآة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية المرجوة.
الأهداف :
يتمحور الهدف الرئيسي لمكتب دعم وتمكين حول تعزيز مكانة و دور المرأة في الجامعة وتوفير بيئة تعليميـة و اجتماعيـة تشجع المـرأة علي الإنخراط بشكل كامل
في الحياة الأكاديمية والاجتماعية وتساعدها عل تحقيق امكانياتها الاكاديمية و المهنية بشكل كامل و تشمل الاهداف الرئيسية للمكتب ما يلي:
- تعزيز تولي المرأة ا دوار القيادية ومشاركتها التامة في صنع القرار في جميع مجالات التنمية المستدامة .
- تعزيز الوعي بحقوق المرأة و المساواة بين الجنسين في الجامعة و المجتمل المحيط بها.
- توفير الدعم اللازم للمرأة في الجامعة بما في ذلك الدعم الاكاديمي و الاجتماعي و النفسي.
- تعزيز مشاركة المرأة في الحياة الاكاديمية و الاجتماعية بما في ذلك الانخراط في الانشطة الطلابية و المجتمعية.
- تشجيع البحث العلمي والابتكار في مجالات تهم المرأة و دعم الباحثات اللاتي يعملن في هذه المجالات.
- توفير برامج وورش عمل و فرص تعليمية لتمكين المرأة في الجامعة وتعزيز قدراتها الاكاديمية و المهنية.
- التعـامـل مع الجهـات الحكوميـة والمنضمـات الاخري ذات الصـلة لتعزيـز دعـم المـرأة فـي الجامعـة و المجتمـع المحـيط بهـا للأهـداف الرئيسـية للمكتـب
المذكورة سابقا
يضم المكتب العديد من الأنشطة و المبادرات التي تساعد عل تحقيق أهدافه:
– إنشاء منصة إلكترونية للتواصل مع طالبات الجامعة و العامالات بها و تقديم الدعم المشهورة لهن عبر الانترنت.
– تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية فـي مختلـف المجـالات مثـل القيـادة والتخطـيط والتواصـل و التفكيـر الابـداعي وذلـك لتطـوير مهـارات الطالبـات و العـامالات و تمكيـنهن
لتحقيق اهدافهن مجلس الاكاديمية والمهنية.
اطالاق حمالات توعية و حمالات إعلامية حول قضايا النوع الإجتماعي بين الجنسين وذلك للتأثير ايجابيـا علي المجتمع والتشجيع علي المشاركة الفعالـة للمـرأة فـي المجتمـع في مجالات مختلفة .
زوار اليوم : 1005